Existen un conjunto de conductas que son consideradas como constitutivas de acos sexual en el trabajo y podemos dividirlas en:
Conductas verbales:
- Supuestas de insinuaciones sexuales
- Proposiciones o presión para la actividad sexual
- Flirteos ofensivos
- Comentarios insinuantes
- Indirectas o comentarios obscenos
- Llamadas telefónicas o contactos por redes sociales indeseados
- Bromas o comentarios sobre la apariencia sexual
Lo cierto es que como verás hay que cambiar el chip ya que todavía hay grandes grupos de personas que desconocen que estas conductas son constitutivas de acoso sexual laboral.
Muchas de estas conductas tiempos a tras no eran consideradas ni malas actitudes, pero el mundo cambia, la sociedad cambia y en la actualidad es mucho más sensible a todas estas cuestiones y sobre todo, hay una legislación que ya tipifica estos comportamientos como acoso sexual laboral. Evidentemente todos estos comportamientos tienen una valoración y una evaluación
Conductas no verbales:
- Exhibición de fotos sexualmente sugestivas o pornográficas,
- Exhibición de objetos o escritos,
- Miradas impúdicas con clara intención sexual
- Gestos y tocamientos claramente sexuales o inapropiados;
- Cartas o mensajes de correo electrónico o en redes sociales de carácter ofensivo y con claro contenido sexual.
Las conductas no verbales suponen un escalón más en la intimidación y acoso hacia la víctima.
Comportamientos Físicos:
- Contacto físico deliberado y no solicitado
- Abrazos o besos no deseados
- Acercamiento físico excesivo
